コーチング・コミュニケーション

「承認」とは、相手の頑張りや長所、存在そのものの価値に目を向け、それを言葉で伝えるスキルです。いわゆる“褒める…

コーチングでは、「より達成しやすい目標」と「実行できる行動プランづくり」をサポートします。職場での今期目標や組…

プロコーチ養成コースを修了した、新しいコーチが誕生いたいました。すがお空間／手放しサポートコーチの「山口りさ」…

コーチングでは、質問を使って相手のやる気を引き出します。質問には、意識の焦点を変え、気持ちを前向きに変化させる…

部下や後輩が何かに行き詰まった時、指導する立場としてはつい答えを教えたくなります。しかし、コーチングではすぐに…

「コーチングやカウンセリング、その他、対話をメインにしたセッションがありますが、どのセッションが自分に合ってい…

相手の話を聴けるようになったら、次はコーチング質問です。 コーチングの関わり方の特徴は、アドバイスを与えるので…

前回、信頼関係をつくることの大切さと、そのためには、まず傾聴することが必要であることをお話しました。では、具体…

部下との「信頼関係」築けていますか？ 人を育てるコーチング②　信頼関係をつくるには、傾聴から！！ 仕事の関わり…